Bildungsangebot
Führung kompakt
Anbieter
Format
Lehrgang
Abschluss: Die modulare Weiterbildung schliesst ab mit einer Weiterbildungsbestätigung Führung kompakt
Kurzbeschreibung
Führungsaufgaben zu übernehmen, ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Holen Sie sich das Rüstzeug dazu. Mit diesem praxisorientierten Lehrgang bereiten Sie sich bestens auf Ihre neue Rolle als Vorgesetzte:r vor.
In drei praxisbezogenen Modulen eignen Sie sich aktuelles Grundlagenwissen und wichtige Instrumente zur Personalführung an und lernen, Ihre neuen Erkenntnisse in Ihrem Berufsalltag umzusetzen. Sie werden befähigt, ein erfolgreiches Team zu entwickeln und eine gute Teamkultur zu fördern. Und Sie schaffen sich eine solide Basis, um auch schwierige Situationen und Aufgaben aktiv anzugehen.
Der Lehrgang zeigt Ihnen ausserdem auf, wie Sie sich mit Haltungen, Normen und Werten in der Führung auseinandersetzen sowie eigene Ressourcen und Potenziale nutzen können. Denn spezifisches Führungswissen, praktische Instrumente und Selbstreflexion sind der Schlüssel, um Mitarbeiter:innen gut und mit Selbstvertrauen zu führen.
Inhalte
Dieser Lehrgang besteht aus:
- Pflichtmodul: Führungsverständnis und Selbstmanagement
- Pflichtmodul: Personalmanagement für Führungspersonen
- Pflichtmodul: Teamentwicklung und Zusammenarbeit
Zielgruppe
Der modulare Lehrgang richtet sich an Personen mit operativen Managementaufgaben, die in einer überschaubaren Einheit (Gruppe, Team) erste Führungsaufgaben übernehmen.
Voraussetzungen formal (Qualifikationen)
- Berufsausbildung, in der Regel im Gesundheits- oder im Sozialbereich, mit Fähigkeitszeugnis oder Diplomabschluss
Voraussetzungen (Kompetenzen, Praxiserfahrung)
- Mindestens ein Jahr Berufspraxis
- Führungsfunktion auf Team- oder Abteilungsebene vor Beginn der Weiterbildung
- Bestätigung des Arbeitgebers, dass Personalführungsaufgaben in der Praxis während des Modulbesuchs geübt werden können
- Aufnahme mit anderen Bedingungen «sur dossier» möglich:
Beratung und Antrag (per E-Mail) - Grundsätze zur Anerkennung von Lernleistungen (PDF)
Lernstunden
270 Lernstunden
Gliederung
Davon sind 128 Stunden (16 Tage) Präsenzunterricht und 142 Stunden
Dauer
Kann in einem Zeitraum von 9 Monaten oder über eine längere Dauer absolviert werden.
Kosten
CHF 5'700.—
Ort
Careum Weiterbildung, Aarau
(Kanton: AG)
Weitere Angaben
Abschluss:
Jedes Modul schliesst mit einem Kompetenznachweis ab.
Die Module können in beliebiger Reihenfolge besucht werden.
Wir empfehlen jedoch den Einstieg mit dem Modul "Führungsverständnis und Selbstmanagement".
Jedes Modul kann auch als Einzelmodul besucht werden.
Anschluss:
Mit dem Besuch eines zusätzlichen Pflicht- und Wahlmoduls (siehe «Module») können Sie die nächste Stufe, das Zertifikat Careum Weiterbildung Teamleitung in Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich, abschliessen.
Für den Vorbereitungskurs zur Berufsprüfung Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen besuchen Sie nach Abschluss der Weiterbildung "Führung kompakt" 2 weitere Module:
