Mitarbeitendengespräche als Führungsaufgabe

Verantwortungsbewusst begleiten, beurteilen und fördern

Anbieter

ARTISET Bildung

Format

Kurs

Kurzbeschreibung

Die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen stellt vielfältige Anforderungen an eine Führungskraft. Der Kurs bietet Wissen, Instrumente und Reflexionsgefässe an, um als Führungskraft in diesem zentral wichtigen und anspruchsvollen Prozess einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Ziele der Organisation/Institution leisten zu können.

Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource in Unternehmen. Mitarbeitendengespräche sind das zentrale Instrument, um Mitarbeitende zu begleiten, zu beurteilen und zu fördern. Es ist für eine Führungskraft wichtig, die entsprechenden Prozesse und Instrumente in der Organisation zu kennen und sich der Organisationskultur und der eigenen Werthaltungen bewusst zu sein. Selbstreflexion und das Einholen von Feedback sind wesentlich für die erfolgreiche Führungsarbeit. Die Führungskraft muss zudem Kenntnisse in Gesprächsführung haben und Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten können.
 

Inhalte

• Das Mitarbeitendengespräch und die Mitarbeitendenbeurteilung im gesamtorganisationalen Kontext und als Führungsinstrument
• Hilfreiches Wissen, hilfreiche Instrumente und Methoden, um den Prozess erfolgreich führen zu können
• Reflexion und Übung anhand von Praxisbeispielen

Lernziele

Die Teilnehmenden

• kennen die Instrumente und Prozesse zur Führung von Mitarbeitendengesprächen,
• reflektieren die Organisationskultur, ihre eigenen Werthaltungen und ihre Führungsrolle,
• kennen Methoden, um schwierige Gespräche konstruktiv führen zu können,
• können kompetent und klar beurteilen.

Zielgruppe

Führungspersonen, Personal- und Bildungsverantwortliche 

Lernstunden

12 Lernstunden

Dauer

2 Tage

Kosten

CHF 760.—

Ort

ARTISET Bildung, Luzern
(Kanton: LU)

Weitere Angaben

Kosten für Mitarbeitende von Mitglieder-Institutionen ARTISET: CHF 640.–
Kosten für Nichtmitglieder: CHF 760.–

Weitere Angaben und Anmeldung