Bildungsangebot
Führen im Spannungsfeld Vorgesetzte-Mitarbeitende
erfolgreich in der Sandwichposition
Anbieter
Format
Kurs
Kurzbeschreibung
Als Vorgesetzte:r arbeiten Sie im Alltag eng mit Ihren Mitarbeitenden zusammen. Egal, ob Sie direkt aus dem Team oder von aussen in Ihre Position gekommen sind, dieser ständige Wechsel zwischen Führungsaufgabe und Teamposition bringt Sie in verzwickte Situationen. Spezielle Fähigkeiten, welche über klassische Führungskompetenzen hinausgehen, sind gefordert.
Es ist wertvoll, sich der unterschiedlichen Erwartungen in der sogenannten Sandwichposition bewusst zu werden und zu lernen, situationsgerecht damit umzugehen. Vielfältige Inputs, Modelle, die eigene Reflexion und der Austausch mit anderen Vorgesetzten in ähnlichen Rollen unterstützt Sie dabei.
Nach zwei Kurstagen wird das Gelernte in einer begleiteten Transferphase in der Praxis erprobt um am dritten Kurstag reflektiert und vertieft zu werden.
Inhalte
- Vorbilder, welche mein Führungsverständnis geprägt haben
- Spannungsfeld der unterschiedlichen Rollenerwartungen
- Das Team und seine/unsere Vorgeschichte
- Meine Wirkung und die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team
- Konkrete Teamsituationen und lösungsorientierte Ansatzpunkte
Lernziele
Die Teilnehmenden
- setzen sich mit ihrem Führungsanspruch und -verständnis auseinander
- profitieren gegenseitig vom Erfahrungsschatz bezüglich verschiedenen Erwartungen an ihre Führungsrolle
- hinterfragen ihren Rollentausch und analysieren Spannungsfelder
- reflektieren ihre Wirkung, befassen sich mit eigenen und fremden Ressourcen im Team
- setzen sich mit herausfordernden Situationen im Führungsalltag, z.B. dem Verhalten in der «Sandwichposition» auseinander
Zielgruppe
Führungspersonen
Lernstunden
18 Lernstunden
Dauer
3 Tage
Kosten
CHF 1'140.—
Ort
ARTISET Bildung: Zwei Kurse jährlich, Wetzikon ZH / Luzern
(Kanton: 0)
Weitere Angaben
Kosten für Mitarbeitende von Mitglieder-Institutionen ARTISET: CHF 960.-
Kosten für Nichtmitglieder: CHF 1'140.-
