Personalmanagement

Anbieter

Careum Hochschule Gesundheit AG

Format

Modul

Kurzbeschreibung

In diesem Modul lernen Sie, wie Prozesse der Personalrekrutierung und -einführung sowie Methoden und Instrumente der Personalentwicklung professionell gestaltet werden können. Sie setzen sich mit Fragen der Personalbeurteilung, der Bedeutung und Wirkung der Lohngestaltung sowie der Personalerhaltung auseinander. Den Abschluss des Moduls bildet die Auseinandersetzung mit Methoden und Instrumenten des Personaltrennungsprozesses.

Inhalte

• Employee Journey
• Personalgewinnung & Personaleinführung (Rekrutierung und Onboarding)
• Performance Management und Lohnmodelle
• Personalentwicklung/Management Development
• Personaltrennung

Voraussetzungen (Kompetenzen, Praxiserfahrung)

Zulassungsbedingungen

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium
• Abschluss der höheren Berufsbildung und ausreichend Berufserfahrung in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld sowie angemessene wissenschaftliche Kenntnisse
• Ausserordentliche Zulassung: individuelle Prüfung durch die Zulassungskommission

• Zugang zu relevantem Berufsfeld

Weitere Zulassungswege und detaillierte Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen finden Sie auf der Informationsseite des Fachbereichs Gesundheit.

Lernstunden

150 Lernstunden

Gliederung

1 Modul

Dauer

2 - 3 Monate

Kosten

CHF 2'800.—

Ort

Careum Hochschule Gesundheit
Gloriastr. 18a
8006 Zürich
(Kanton: ZH)

Weitere Angaben

Weitere Angaben und Anmeldung