Bildungsangebot
Personalführung konkret
Anbieter
Format
Modul
Kurzbeschreibung
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kommt der Personalführung eine grosse Bedeutung zu. Dieses Modul macht Sie fit für den gesamten Personalprozess: von der Personalrekrutierung und -förderung bis zum Verfassen von Abschlusszeugnissen. Dabei lernen Sie arbeitsrechtliche Grundlagen und wichtige Instrumente der Personalführung kennen und im Alltag anzuwenden. Zudem setzen Sie sich mit Haltungen, Normen und Werten in der Führung sowie Ihren eigenen Ressourcen auseinander, um ein erfolgreiches Team zu entwickeln sowie herausfordernde Situationen aktiv anzugehen.
Inhalte
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Personalmanagement konkret: Personalprozesse planen, steuern und evaluieren – vom Anforderungsprofil bis zum Austrittszeugnis
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Arbeitsrechtliche Grundlagen
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Führungsinstrumente im Alltag gezielt einsetzen
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Leadership: Kommunikation in der Führung gestalten
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Haltungen, Werte und Normen als Ressource
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Teamentwicklung steuern und eine Teamkultur aufbauen
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Zielvereinbarungen, Mitarbeitendengespräche als Schlüssel für erfolgreiche Arbeit
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Führen in herausfordenden, überraschenden Situationen
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Aspekte des Gesundheitsmanagements
Zielgruppe
Das Weiterbildungsmodul richtet sich an Berufsfachpersonen aus dem Gesundheitswesen, welche Personalführungs-Kompetenzen erwerben, beziehungsweise diese erweitern möchten.
Voraussetzungen (Kompetenzen, Praxiserfahrung)
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Bachelor of Science (BSc), nachträglicher Titelerwerb (NTE) oder «Sur Dossier»-Aufnahme für ausländische Berufsangehörige
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Berufserfahrung
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Fertigkeiten im Lesen englischer Texte sind von Vorteil
Lernstunden
150 Lernstunden
Gliederung
Der Präsenzunterricht an der ZHAW umfasst 8 Tage, das Selbststudium rund 90 Stunden.
Kosten
CHF 2'450.—
Ort
ZHAW Departement Gesundheit
Katharina-Sulzer-Platz 9, 8401 Winterthur
(Kanton: ZH)
Weitere Angaben
Dieses Modul wird an das CAS Geschäftsführung von Praxen sowie das CAS Gesundheitswissenschaften und Professional Leadership angerechnet.
